Seit dem 01. Juli ist das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Dieses beinhaltet unter anderem einen Auskunftsanspruch der Beschäftigten gegenüber dem Betriebs-/Personalrat in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten. Doch was beinhaltet dieser Anspruch, wann wird er vom Arbeitgeber wahrgenommen und wie ist er zu beantworten? Und welche weiteren Handlungsmöglichkeiten bietet das Gesetz der betrieblichen Interessensvertretung?

Zur Beantwortung dieser und weiterer Fragen möchten wir Sie gerne zu der folgenden Veranstaltung einladen:

Entgelttransparenzgesetz und gleichwertige Arbeit?!
Konferenz für Betriebs- und Personalräte

Am 14.11.2017 von 10-16 Uhr im innogy forum, UNION AREAL, Dortmund


Die Veranstaltung ist kostenlos und begründet einen Freistellungsanspruch gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Anmeldung.

Wir würden uns freuen, Sie bei dieser Veranstaltung zahlreich begrüßen zu dürfen.